«Большие волны автоматизации за последние несколько десятилетий не привели к исчезновению профессий или снижению общей занятости. Увеличение производительности приводит к большему процветанию и, следовательно, к увеличению спроса на работников.
Согласно исследованию WEF, суть в том, что быстрый технический прогресс будет означать, что 5,1 миллиона рабочих мест будут потеряны во всем мире, заключают авторы. Тем не менее, Германия является контрпримером к этому тезису: экономика Германии занимает третье место по плотности роботов в мире и тем не менее установила новый рекорд занятости. Экспоненциально растущая производительность процессора и достижения в области искусственного интеллекта не положат конец этим отношениям.
Высокая плотность роботов и занятость в Германии
Профессор Дэвид Аутор, исследователь рынка труда в Массачусетском технологическом институте, приходит к выводу, что эффекты замещения регулярно переоцениваются экспертами, а дополнительные эффекты недооцениваются (цитата автора: «Журналисты и даже эксперты-комментаторы имеют тенденцию преувеличивать степень замещения машины человеческим трудом и игнорируют сильная взаимодополняемость между автоматизацией и трудом »). Он продолжает: «Люди могут быть заменены компьютерами, когда речь идет о рутинных задачах, которые можно описать в программном коде. В то же время увеличивается сравнительное преимущество рабочих и служащих, обладающих навыками решения проблем, способностью к адаптации и творческим подходом ».
Новые подходы к автоматизации в Industry 4.0 основаны на сочетании конкретных возможностей человека и машины. Это становится ясным в тенденции сотрудничества между человеком и роботом, когда оба партнера работают рука об руку. Хотя робот удерживает тяжелые детали и точно их позиционирует, люди концентрируются на задачах, требующих особого мастерства, чувствительности и гибкости. Человеческий труд не заменяется, а поддерживается.
Только действия автоматизированы
Многочисленные анализы касаются взаимозаменяемости профессий посредством автоматизации и компьютеризации. В своем широко цитируемом исследовании Осборн и Фрей утверждают вероятность автоматизации сотен профессий. Строго говоря, однако, рабочие места не автоматизированы, а рабочие места. Поэтому большинство профессий содержат автоматические и неавтоматизированные детали. В результате все большей автоматизации эти профессии обычно не исчезают; они меняются. Технология автоматизации берет на себя рутинные действия и делает людей более продуктивными.
Как Центр европейских экономических исследований (ZEW), так и Институт занятости и профессионального исследования (IAB) Федерального агентства по трудоустройству правильно основали свой анализ на автоматичности деятельности и пришли к выводу, что только 9-15% профессий в основном высоки автоматизируемые действия включают в себя. Новые профессии и рабочие места могут компенсировать это на рынке труда.
Содержание статьи:
- Страница 1: Автоматизация не является угрозой для рынка труда
- Страница 2: Автоматизация должна окупаться
Следующая страница