Это было непростое начало: после окончания учебы Вильгельм Хартинг действительно планировал, что его старший сын проведет долгое время в Америке. Молодой выпускник должен набраться опыта перед началом работы. Но после внезапной смерти основателя компании (1962) все изменилось. Сразу после окончания учебы 1 июля 1967 года Дитмар Хартинг присоединился к родительской компании.
Быстрый рост продаж достигнут
Прежде всего, вместе со своей матерью Берлинер, выросшей в Данкерсене после войны, возглавил компанию, основанную в 1945 году. Уже в конце его первого года работы необходимо было принять трудное решение: приобрести токарный станок стоимостью 750 000 марок для компании, объем продаж которой в этом году составил около 29 миллионов марок с почти 1000 сотрудников. По дороге домой с корпоративной рождественской вечеринки мама и сын решили «огромные инвестиции».
Это окупилось, и технологическая и предпринимательская стратегия последующих лет быстро продвинула технологическую группу. Продажи выросли на 50% в течение трех лет. Благодаря международной ориентации, определенной в 1979 году, расширению в Espelkamp и диверсификации технологии разъемов, Harting сосредоточилась на мировых рынках сбыта, разнообразных приложениях и требованиях своих инновационных продуктов, решений и индивидуальных аппаратных и программных предложений. «Мой отец написал мне в племенной книге, что качество - это самое важное для успеха; клиент должен вернуться, а не продукт. Я всегда придерживался этого, потому что наше имя на нем », - вспоминает Дитмар Хартинг, управляющий компанией с 1987 года вместе с женщиной Маргрит.
конкуренция
Премия Harting присуждается мелким инженерам-строителям
Участие в национальных и международных комитетах
В то же время, Дитмар Хартинг не только хочет установить курс и определить курс в своей компании. С 1990-х годов он участвует в ассоциациях и комитетах на национальном и международном уровнях, успешно продвигает стандартизацию, правила и стандартизацию на руководящих должностях и, таким образом, «вносит вклад в успех европейской интеграции и внутреннего рынка, чего вовсе нет можно переоценить », как бывший комиссар ЕС Гюнтер Ферхойген признал свои заслуги в 2010 году. С 1998 по 2004 год Хартинг возглавлял важную центральную ассоциацию электротехнической и электронной промышленности (ZVEI) в качестве президента, Немецкий институт стандартизации (DIN) в течение восьми лет, а также европейские организации по стандартизации CENELEC и EXPRESS.
Он становится членом «Совета по исследованиям, технологиям и инновациям» с канцлером Гельмутом Колем и инициативой «Партнер по инновациям» его преемниками Герхардом Шредером и Ангелой Меркель. Кроме того, есть и другие высокопоставленные офисы, такие как вице-президент BDI, председатель консультативного совета экспонентов и вице-председатель Deutsche Messe AG. Не менее многочисленными являются такие награды, как Почетное президентство ZVEI, Федеральный Крест за заслуги 1-го класса (вместе с его женой Маргрит), За заслуги в Нижней Саксонии, Премия Эриха Гутенберга, Золотая ярмарка, Почетная медаль и Почетная степень доктора из Университета Лейбница в Ганновере в 2010 году.,
Тенденции, признанные рано
Но для страстного технического специалиста, который с подавляющим любопытством чувствует тенденции на ранней стадии, анализирует возможности, тщательно взвешивает и принимает решение о рисках, устойчивость в производстве, потреблении энергии и материалов является столь же высокой ценностью. Видение, разработанное в 1996 году, однозначно обязывает HARTING «Технологией формировать будущее для людей». Дитмар Хартинг убежден, что инновационные технологические продукты и процессы могут помочь многим людям и облегчить их работу и повседневную жизнь. А наука и исследования, которые служат техническому прогрессу, являются необходимыми условиями для обеспечения и создания рабочих мест, конкурентоспособности и высшего экономического положения немецкой экономики.
Несмотря на глобальную ориентацию компании и личный космополитизм, Дитмар Хартинг, который в основном выглядит сдержанным и внешне, остается тесно связанным с регионом, его домом. Бывший школьный гандболист, а затем теннисист поддерживает и продвигает спортивные клубы, такие как ATSV Espelkamp, Preussen Espelkamp и GWD Minden, и финансово содействовал модернизации Espelkamper Albert-Pürsten-Stadion.
Соединители
Филипп Хартинг снова признан «Менеджером года»
Филипп Хартинг становится председателем совета директоров
В декабре 2009 года Дитмар Хартинг и его жена Маргрит получили почетное гражданство города Эспелькамп. Оба предпринимателя, по словам мэра Генриха Викера в его речах, были привержены продвижению города и региона образцовым и выдающимся образом на протяжении десятилетий в качестве спонсоров, инициаторов и покровителей.
Когда он в 2015 году передал председательство в правлении своему сыну Филиппу - дочери Маресе, которая возглавляет отдел финансов и закупок, чтобы сконцентрироваться на «новых технологиях» в будущем, баланс не мог быть безупречным. За пять десятилетий Dietmar Harting динамично сформировал компанию - лидера мирового рынка промышленных соединителей, глобального игрока, законодателя моды и лидера Industry 4.0, который продолжает оставаться влиятельным членом третьего поколения с объемом продаж 586 миллионов евро. является. (Ш)