2019 год - год специализации и гибкости, и это представляет серьезную проблему для компаний: «Изменения пугают. Это всегда имело место, и останется таковым, и особенно это относится к немцам. Соответственно, многие сотрудники в Германии боятся последствий цифровизации, которая тормозит развитие отдельного сотрудника, а также его работодателя », - говорит Кристиан Умбс, управляющий директор поставщика кадровых услуг Роберт Хаф. Вот почему для немецких компаний крайне важно избавиться от страха оцифровки у своих сотрудников: «Работодатели должны показать, какие новые рабочие места и профили возникают в результате оцифровки - в целом и особенно в их собственной компании. Это лучше всего работает с конкретными примерами и шоугде сотрудники находят возможности для дальнейшего развития ».
Текущее исследование рынка труда, проведенное поставщиком кадровых услуг Робертом Хафом, показывает следующие результаты:
Новые и востребованные вакансии в сфере ИТ, финансов и бизнеса
Благодаря техническому прогрессу в области ИТ, а также в финансовой и коммерческой сферах появляются новые профили, а существующие специализации пользуются большим спросом. Менеджеры по персоналу ожидают, что новая должность главного сотрудника IoT приобретет все большее значение в ИТ, а также должность менеджера по электронному обучению или цифровому обучению в коммерческой сфере. Опрошенные финансовые директора считают, что в финансовом секторе растет спрос на таких экспертов, как налоговые эксперты и риск-менеджеры. Это согласуется с выводом, что почти половина (49 процентов) всех респондентов считают увеличение специализации рабочих мест одной из главных тенденций на рынке труда в 2019 году.
Triz
Метод Triz объяснил - Как решить технические проблемы
Кроме того, 49 процентов менеджеров по персоналу ожидают, что спрос на более гибкие рабочие места будет продолжать расти. Оцифровка создает необходимые условия для этого. Однако, с точки зрения респондентов (43 процента), в этом году сохранится одна проблема - нехватка квалифицированных рабочих. Поэтому Кристиан Умбс советует: «Чтобы сохранить персонал, крайне важно, чтобы сотрудники знали о своих карьерных перспективах в контексте цифровизации».
Хорошо знать
К сожалению! Нажмите Отправить слишком рано в электронном письме
Хорошо знать
Как освоить важные телефонные звонки
СОВЕТ ПО СЕМИНАРУ На семинаре «Время и самоконтроль для инженеров и техников» участники узнают об истории и преимуществах самоконтроля и управления временем. Это показывает, как теория может быть применена в повседневной практике.
Следующая информация
Эта статья впервые появилась на нашем партнерском портале Marconomy.