Большинство немецких специалистов идут на работу с удовольствием и радостью. Каждый четвертый из них заинтересован в решении проблем и достижении результатов, которыми они могут гордиться. Шесть из десяти профессионалов и соискателей также ценят хорошую рабочую атмосферу. Командная работа и сложные задачи воспринимаются более серьезно, чем заработная плата и возможности карьерного роста выше среднего. Каждый второй человек также предпочитает гибкий график работы. Таковы результаты репрезентативного онлайн-опроса по заказу Банка Кредит Плюс.
Большинству людей нравится их работа
Веселая работа дает вам ощущение, что вам никогда не придется работать. Эта мудрость, кажется, применима к большинству немецких профессионалов. Потому что три четверти из них утверждают, что им нравится их работа. Таким образом, подавляющее большинство работающего населения получает гораздо больше от своей работы, чем просто зарабатывает зарплату. Только восемь процентов работают только на зарплату. Еще на 17 процентов повышение зарплаты является самой большой мотивацией на работе. Для всех остальных внимание уделяется решению задач и достижению хороших результатов (26 процентов), а также работе в команде и проведению времени с коллегами (15 процентов). Выполнение деятельности, которая имеет смысл для общества, мотивирует двенадцать процентов рабочей силы в Германии. Только четыре процента усердствуютПолучить одобрение от начальства.
Хорошая окружающая среда мотивирует большинство
При таких четких приоритетах неудивительно, что для шести из десяти работающих людей и лиц, ищущих работу, хорошая рабочая атмосфера стоит на первом месте при выборе работодателя.
Гибкие рабочие часы также очень популярны и занимают второе место по наиболее важным требованиям, которым должен соответствовать будущий работодатель. Командная работа и сложные задачи находятся на третьем и четвертом месте. Для каждого четвертого человека важными критериями при выборе работы являются возможность работать в домашнем офисе, дружелюбие к семье и дальнейшее обучение. С другой стороны, деловые поездки или работа в крупной компании волнуют только каждую десятую часть работающих и ищущих работу в Германии. И только два процента просто рады иметь работу вообще.
«Работающее население Германии проводит большую часть рабочего дня», - сказал Ян В. Вагнер, генеральный директор банка CreditPlus. «Понятно, что большинство профессионалов хотят провести эту ценную жизнь в среде, в которой они могут внести личный и профессиональный вклад и где они могут развиваться».
Кредиты на обучение очень популярны
Если определенные личные навыки, языковые навыки или специальные знания специалиста еще не так сильно развиты или вообще отсутствуют в том или ином месте, интерес к обучению, повышению квалификации и переподготовке повышается. Они определенно стоят времени и финансовых вложений для немецких рабочих и ищущих работу. Больше, чем каждый второй работающий человек или соискатель будут готовы взять кредит. Некоторые используют этот кредит для обучения, индивидуальной тренировки или различных учебных мероприятий. Каждый пятый также может представить себе, как начать свой собственный бизнес с этой финансовой инъекцией или готовиться стать индивидуальным предпринимателем.
К изучению
1008 немцев в возрасте 18 лет и старше приняли участие в онлайн-исследовании CreditPlus Bank AG «Карьера и карьера 2017». Опрос был проведен компанией по исследованию рынка Toluna в мае 2017 года. (Ага)