Результат исследования «Лучшие рекрутеры» для Германии: самый высокий общий средний показатель и три работодателя среди 10 лучших в регионе DACH. В международном сравнении 412 немецких работодателей достигли наилучшего общего рейтинга в среднем с 60% возможных баллов, но расстояние до соседних стран сокращается (Австрия: 53%, Швейцария: 53%). Австрия также помещает большинство компаний в топ-10.
Stihl смог занять первое место среди немецких компаний. Машиностроитель был награжден золотой печатью, набрав 88%.
Знание - конкурентное преимущество! Будьте в курсе: с нашей новостной рассылкой редакторы практики строительства информируют вас каждый вторник и пятницу о темах, новостях и тенденциях в отрасли.
Подпишись сейчас
В области машиностроения и машиностроения Hilti Deutschland AG (общий рейтинг: 14-е место) была награждена в дополнение к Stihl (общий рейтинг № 1). Он получил серебряную печать с 80%, как и Krones AG (общий рейтинг: 42-е место) с 74,5%.
В этом году анализ основан на наборе деятельности 1311 работодателей с самыми высокими продажами и сотрудников в регионе DACH. Чтобы найти «лучших рекрутеров», были оценены следующие категории:
- Карьерный сайт
- Мобильный рекрутинг
- Социальная сеть
- Онлайн анализ объявлений о работе
- Ответ приложения
- Общее положение о защите данных
- Удобство использования в процессе подачи заявки
- Связаться по электронной почте
- Связаться через социальные сети
- Управление отношениями с талантами
Мобильный рекрутинг продолжает набирать силу
Было показано, что тенденция к мобильному рекрутингу сохраняется. Германия является лидером в этой категории: более двух третей немецких работодателей (68%) оптимизировали свои карьерные страницы, рынки труда и рекламу для смартфонов и планшетов и, таким образом, предлагают полностью мобильное путешествие кандидата. Крупнейшие немецкие работодатели явно впереди (Швейцария: 63%, Австрия: 59%). Заявители также могут подавать заявки все больше и больше напрямую через смартфон. Почти четыре пятых компаний (79%) предлагают этот вариант, что соответствует увеличению на 11% по сравнению с предыдущим годом.
Существует много возможностей для улучшения, если заявители обращаются в компании с вопросом через социальные сети. В рамках исследования потенциальный соискатель связался со всеми проверенными работодателями через Сина, который спросил о возможностях частичного выхода на пенсию. Время ответа и содержание ответа были затем оценены.
Отрезвляющий результат: немецкие работодатели лидируют с ответной реакцией в 26% (Австрия: 22%, Швейцария: 10%) в течение трехдневного периода обучения, но во всех странах еще многое предстоит улучшить. Девять из десяти протестированных компаний имеют профиль Xing, но во многих случаях этим не занимаются, и существующие возможности не используются.
10 лучших рекрутеров в Германии
- 1. Stihl
- 2. Otto GmbH & Co KG
- 3. Trenkwalder Personaldienste GmbH
- 4. Аксель Спрингер Груп
- 5. General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
- 6. Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH
- 7. Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
- 8. BASF SE
- 9. Ганновер Рюк С. Е.
- 10. Enjoyment & Harmonie Holding GmbH
Опрос немецких работодателей за 2019/20 учебный год начинается в октябре 2019 года, австрийские работодатели в настоящее время проходят тестирование. Компании, которые не включаются в выборку автоматически, потому что они являются одними из крупнейших по объему продаж и сотрудниками в соответствующей стране, имеют возможность разместить заказ на опрос и, таким образом, принять участие в исследовании.
Зарплатный отчет IT и промышленность 2018
Вы зарабатываете достаточно? Отчет о зарплате IT & промышленность
Triz
Метод Triz объяснил - Как решить технические проблемы
Эта статья впервые появилась на нашем партнерском портале Maschinenmarkt.de.