Большинство молодых специалистов описывают свою работу как творческую и разнообразную (71 процент) с хорошими перспективами карьерного роста (61 процент) и кризисными (46 процентов). 17 процентов заявляют, что уже несут ответственность за персонал, 56 процентов стремятся к этому и 26 процентов ожидают этого в течение следующих трех лет. При выборе работы молодые специалисты полагаются на технологии будущего: 23 процента всех респондентов работают в области интеллектуальных сетей, чуть менее пятой части занимаются электронной мобильностью (19 процентов), в области медицинских технологий - 15 процентов, а в области Промышленность 4.0 около 14 процентов опрошенных работают. 12 процентов назначают свою деятельность на умный дом, 9 процентов - на умные города. Это результаты нового исследования VDE Молодые профессионалы в области электротехники и информационных технологий 2015 », для которых VDE опросил более 200 молодых специалистов. 88 процентов опрошенных работают менее пяти лет.
Инжиниринг требует много усилий
Работа инженера означает постоянную готовность, частую сверхурочную работу и работу в выходные дни: около четверти опрошенных полностью согласны с этим утверждением (24 процента). Хотя семья и друзья важнее, чем почти все респонденты, в своей карьере (41% полностью согласны, 52% более или менее), 81% признают, что им приходится ограничивать свою частную жизнь, чтобы профессионально развиваться. Однако только 12 процентов считают, что не могут совместить свои социальные, семейные потребности с профессиональными обязанностями. Мотивация молодых специалистов к профессиональной карьере высока: респонденты принимают участие во внутренних и внешних учебных мероприятиях в среднем около одиннадцати дней в году.
Уход за детьми и зарплата выше среднего не так важны
Деятельность, которую было легко идентифицировать, была главным приоритетом для 64 процентов соискателей при поиске работы. 60 процентов считают очень важной приятную рабочую среду с хорошими коллегами. Кроме того, их будущий работодатель должен быть в состоянии предложить им долгосрочную перспективу (53 процента). Гибкие рабочие часы очень важны для 44 процентов опрошенных. Работа в международной среде, получение зарплаты выше среднего и поддержка со стороны работодателя по вопросам ухода за детьми оцениваются как очень важные только для примерно 15 процентов опрошенных при поиске работы.
За рубежом
Готовность на некоторое время уехать за границу уже высока среди студентов. Перед началом работы почти половина (48 процентов) прошла стажировку за рубежом, большинство из них в Соединенных Штатах. В общей сложности 16 процентов опрошенных провели семестр за границей. Более половины молодых специалистов могут представить себе, что они приобретают опыт работы в других европейских странах или в США и, если необходимо, могут взять с собой семью. Для 41 процента опрошенных, профессиональное пребывание в Азии будет рассматриваться. Другие популярные страны включают Австралию, Канаду и Новую Зеландию. Страны Южной и Центральной Америки также привлекательны для некоторых.
В ходе исследования было опрошено 213 молодых специалистов в возрасте до 35 лет, 88 процентов из которых составляли мужчины и 12 процентов - женщины. Две трети опрошенных работали в течение одного-трех лет, 81% - по электротехнике и информационным технологиям, а другие респонденты изучали такие курсы, как промышленный инжиниринг, мехатроника или биомедицинский инжиниринг. 44 процента опрошенных специализировались на энергетических технологиях во время обучения, 20 процентов - на автоматизации, другие в таких областях, как коммуникационные технологии (13 процентов) или медицинские технологии (7 процентов). В то время как мужчины занимают второе место по автоматизации (23 процента), женщины занимают второе место по медицинским технологиям (28 процентов). Молодые инженеры имеют в среднем 103 семестра учился в университете. Выпускники университетов прикладных наук закончили обучение в среднем по 8,4 семестра. Большинство из них постоянно учились в Германии, а также учились здесь. Изменителей университетов явно в меньшинстве на 12 процентов. 64 процента опрошенных работают в компаниях, 25 процентов в университете, 5 процентов на государственной службе, 4 процента в исследовательском институте и 1 процент в ассоциации. (Ага)5 процентов на государственной службе, 4 процента в исследовательском институте и 1 процент в ассоциации. (Ага)5 процентов на государственной службе, 4 процента в исследовательском институте и 1 процент в ассоциации. (Ага)