Это исследование является наиболее важным в Германии с точки зрения двойной перспективы маркетинга и рекрутинга стажеров: в 2016 году более 4600 школьников, стажеров и менеджеров по обучению приняли участие в общенациональном онлайн-опросе. Исследование позволяет сравнить точку зрения тренеров с точки зрения слушателей и кандидатов на стажеры. Таким образом, учебные компании осознают различные перспективы и получают ориентированные на действия знания. В этом году мнение студентов и слушателей, с одной стороны, и тех, кто отвечает за обучение, с другой, будет дополнено мнением родителей-учеников. U-Form Test Systems проводит интервью в режиме реального времени на учебных и обучающих ярмарках «Entry». Entry GmbH является партнером по сотрудничеству «Trainee Recruiting Trends 2017».
Темы 2017 года: каналы, процесс подачи заявления, родители и профессионально-техническое училище
В дополнение к классике маркетинга и рекрутинга стажеров, таким как каналы, средства массовой информации и процесс подачи заявок, которые регулярно включаются в исследование, тренды рекрутинга стажеров 2017 года намеренно углубляются в вопрос о роли родителей в выборе профессии молодых людей. Исследование также учитывает актуальность обучения в профессионально-техническом училище и современные формы обучения. Профессор, доктор медицинских наук, в этом году снова окажет научную поддержку Кристоф Бек (Университет прикладных наук Кобленца), один из ведущих экспертов по рекрутингу и брендингу работодателей в Германии.
Пристальный взгляд на машиностроение и государственную службу
Как и в 2016 году, U-Form Test Systems в сотрудничестве с медиа-партнером MM MaschinenMarkt еще раз опубликует «Машиностроительный филиал». Впервые «Sector Edition Public Sector» будет опубликован в 2017 году. За это U-Form Test Systems смогла выиграть «Authority Mirror» в качестве партнера, крупнейшего отраслевого журнала для государственной службы. «Мы рады работать вместе, так как общественные организации вместе представляют крупнейшего тренера в Германии», - сказала Фелиция Ульрих, управляющий директор U-Form Testsysteme.
Интернет вещей
Анализ показывает: компании все чаще ищут экспертов по IoT
Результаты предыдущих лет
В последние несколько лет исследование выявило некоторые неожиданности. Например, «Тренды рекрутинга стажеров 2014» изображали кандидатов-стажеров как «уверенных искателей смысла», знающих о своей рыночной стоимости. Что касается форматов заявок, исследование, проведенное в 2015 году, показало, что кандидаты-стажеры отчасти более консервативны, чем обучающие компании, - с явным сочувствием к бумажным заявкам.
Родители вертолетов, в соответствии с «Trainee Recruiting Trends 2015», также приходят в себя, когда выбирают место для обучения, но большая часть учеников остается одна в поисках места для обучения. Наконец, в 2016 году исследование с двойной перспективой показало, что личные советы родителей или друзей являются наиболее важным источником информации для поиска позиции ученичества, и что двойное обучение имеет очень хорошую репутацию среди слушателей и компаний, несмотря на все призывы к гибели.
И поэтому вы участвуете
Менеджеры по обучению могут принять участие по адресу www.testsysteme.de/studie. Студенты и стажеры могут участвовать на сайте www.ausbildungsstudie.de. Дата закрытия заявок - 31 марта.
Содержание статьи:
- Страница 1: Исследование предоставляет практическую информацию для учебных компаний
- Страница 2: Партнер исследования
Следующая страница