Как компании могут извлечь выгоду из нарциссов

Как компании могут извлечь выгоду из нарциссов
Как компании могут извлечь выгоду из нарциссов
Anonim

Мы все его знаем: человек с эго, как небоскреб. Живой на вид, властный в жестах и не совсем чувствительный в обращении. Нет сомнений, что работа с нарциссом не делает всех счастливыми. Но такие непопулярные, как они, такие личности оказываются на руководящих должностях чаще, чем другие. Различные исследования подтверждают это.

Теперь вы можете стараться избегать этих коллег как можно больше. Но вместо этого компании также могут воспользоваться такими личностями. Ее внешность часто обаятельная, уверенная и напористая. Эти нарциссические черты очень приветствуются на руководящих должностях. Согласно исследованию, проведенному Университетом Мангейма, на первый взгляд они особенно успешны в убеждении других в своем лидерском потенциале.

Нарциссы более склонны вкладывать средства в разрушительные методы

Исследование, проведенное Университетом им. Фридриха Александера в Эрлангене-Нюрнберге, также показывает, что влюбленные руководители склонны вкладывать средства в разрушительные методы. «Нарциссы считают, что они могут освоить такие инновации, в то время как другие руководители склонны избегать чрезмерного риска», - сказал автор исследования Вольф-Кристиан Герстнер. Кроме того, менеджер может ожидать больше внимания при внедрении новой техники, чем когда он следует по тому же пути.

Во времена перемен и сбоев компании не могут позволить себе стоять на месте. В отличие от добросовестного, но нерешительного человека, нарциссический лидер с большей вероятностью поможет преодолеть инерцию и жесткость. «И если новая технология на самом деле превосходит традиционный подход, самовлюбленный генеральный директор может означать выживание компании», - сказал Герстнер.

Как распознать нарциссиста Ученые приписывают нарциссистам пять свойств:

  • 1. Чрезмерная уверенность в себе,
  • 2. что, однако, всегда должно быть подтверждено вниманием,
  • 3. сильное стремление к доминированию,
  • 4. отсутствие воли интегрировать чувства других людей в свои собственные решения, и
  • 5. определенное беспокойство и нетерпение.

Так что не пытайтесь изменить нарцисс вообще, в большинстве случаев это не сработает. Вместо этого подумайте, как вы можете наилучшим образом использовать его сильные стороны, чтобы помочь компании продвинуться вперед. Может быть, сейчас нужен кто-то, кто может уверенно и энергично продвигаться вперед во времена перемен и кто доброжелателен к переменам.

Этот вклад поступает от нашего партнерского портала Maschinenmarkt.de.

Смена работы