Сертификат на проведение аудита «berufundfamilie» действителен в масштабах всей страны как инструмент стратегического управления для устойчивого улучшения семейной кадровой политики. В этом году Pflitsch был снова награжден сертификатом "berufundfamilie" gGmbH - инициативой Фонда Херти. Он был получен директором по персоналу Яном Валентоном (4-й слева) от Карен Маркс, государственного секретаря парламента Федерального министра по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи и доктора Фрэнк-Дж. Вайзе, председатель совета директоров Hertie Foundation.
«В Pflitsch мы рассматриваем совместимость работы и семьи как конкурентное преимущество, например, в будущей нехватке квалифицированных работников», - говорит Ян Валентон. «С помощью сертификата мы можем забить соискателям и сотрудникам».
Родитель-ребенок на рабочем месте и уход за детьми
В Пфличе 250 сотрудников и их семьи получают выгоду от мер, направленных на семью. В настоящее время компания предлагает рабочее место для родителей и детей с возможностями игры для маленьких детей, гибкий график работы и уход за детьми. Pflitsch также предлагает курсы внутреннего питания и здоровья по ключевому слову «баланс между работой и личной жизнью», а также сотрудничество с местной фитнес-студией. Компания среднего размера также занимается всем, что связано с карьерой и уходом: руководство было разработано в 2014 году вместе с Barmer GEK и различными сотрудниками.
За этим должен стоять уровень высшего руководства
Стефан Беккер, управляющий директор «berufundfamilie» gGmbH, подчеркнул в своей речи: «Благодаря стратегически спроектированной совместимости работы и семьи работодатели дают важные ответы на постоянно меняющийся рынок труда и демографические изменения. Совместимость может работать, иными словами, быть достигнутой, только если за темой стоит топ-менеджмент, в идеале - сама. Сертифицированные работодатели продемонстрировали это впечатляюще ». (Ш)