Сайт вакансий и рекрутинга Glassdoor определил лучших работодателей Германии на 2019 год. Результат основан на анонимных отзывах сотрудников за последние двенадцать месяцев. SAP, Infineon и Robert Bosch были оценены лучшими сотрудниками.
SAP, Infineon и Bosch возглавляют список
В число 25 лучших работодателей входят компании из самых разных отраслей. Помимо IT и интернет-компаний, исследовательских институтов и консалтинговых компаний в этом году представлены многочисленные работодатели из классической индустрии. Со средним рейтингом 4.6 SAP сменил прошлогоднего победителя Bain & Company (16-е место) с первого места и после 2017 года во второй раз занял первое место среди лучших работодателей Германии (предыдущий год: 3-е место).
Зарплатный отчет IT и промышленность 2018
Вы зарабатываете достаточно? Отчет о зарплате IT & промышленность
Infineon также является бывшим победителем на втором месте (2016), производитель чипов улучшился на два места по сравнению с предыдущим годом. Роберт Бош был третьим в третий раз после 2016 и 2017 годов, но смог улучшить на восемь мест по сравнению с 2018 (тогда 11-е).
Автопроизводители снова становятся популярнее
Все четыре автопроизводителя в списке лучших работодателей Германии за 2019 год улучшили свои позиции по сравнению с предыдущим годом: Daimler (4-е место), BMW (7-е место), Audi (12-е место) и Volkswagen (13-е место), которые заняли первое место. В общей сложности 20 из 25 компаний были награждены как минимум один раз за последние четыре года. Среди новинок в списке - консалтинговая компания Capco (5-е место) и берлинская компания Hello Fresh (8-е место). Большинство из 25 лучших работодателей года - это немецкие компании, доминирующими являются юг страны: 11 из 16 немецких работодателей приезжают из Баварии или Баден-Вюртемберга.
25 лучших работодателей Германии на 2019 год:
- 1. SAP (4,6): «Оценка вашей собственной работы, хорошие отношения доверия между менеджерами и сотрудниками, содействие дальнейшему развитию. Недостаток: расположение в Вальдорфе - не большой город, но все еще дорогой ». - Старший дизайнер пользовательского опыта в Вальдорфе, Баден-Вюртемберг
- 2. Infineon Technologies (4,5): «Дружелюбная атмосфера, командный менталитет и отличные технические знания. Недостаток: несоответствие между начальником отдела и руководителем производственной линии "- менеджер в Мюнхене, Бавария
- 3. Роберт Бош (4,4): «Очень хорошая оплата, хорошая рабочая атмосфера, приятное занижение в работе с иерархическими уровнями. Недостаток: много процедурных инструкций. »- руководитель и менеджер группы в Хильдесхайме
- 4. Даймлер (4,4): «Очень позитивная рабочая атмосфера, прогрессивное мышление и инновации. Недостаток: иногда очень бюрократические, идеи могут быть реализованы быстрее ». - Послепродажный планировщик / разработчик в Штутгарте
- 5. Capco (4.4): «Захватывающие возможности развития на каждом уровне, много возможностей для обучения, прямой обмен с руководством и партнерами. Недостаток: стремительный рост, а значит, высокая рабочая нагрузка на всех уровнях ». - Анонимный сотрудник во Франкфурте
- 6. Фраунгофер Гезельшафт (4,4): «Гибкое рабочее время, отличные коллеги, привлекательные офисы. Недостатки: вам приходится самостоятельно собирать средства для проекта, часто на ограниченное время », - научный сотрудник в Кайзерслаутерне.
- 7. BMW (4,4): «Первоклассная забота о сотрудниках, очень хорошие коллеги и компетентные менеджеры, очень хорошие возможности для дальнейшего развития, первоклассная рабочая атмосфера. Недостаток: 40-часовые контракты получить нелегко ». - IT Solutions Architect в Мюнхене, Бавария
- 8. Привет Фреш (4,4): «Всегда происходит что-то новое и никогда не бывает скучно. Вы можете очень много двигаться за очень короткое время и сразу увидеть свое влияние. Сотрудники молодые и энергичные. Недостаток: тот, кто хочет уютной работы, здесь неуместен », - менеджер по инновациям в Берлине.
- 9. MHP - компания Porsche (4,4): «Захватывающие, современные задачи и проекты, выходящие за рамки автомобильной промышленности. Очень разнообразные карьерные возможности, хорошее обучение и фирменные предложения автомобилей. Прекрасные коллеги с командным духом. Домашний офис возможен. Недостаток: очень маленькая парковка в офисах ». - Старший консультант SAP в Вольфсбурге, Нижняя Саксония
- 10. Continental (4,3): «Гибкий график работы, семейная и коллегиальная рабочая атмосфера, критическая среда. Недостаток: собака не допускается в офис. "- Инженер-разработчик в Ганновере
- 11. Сименс (4,3): «Глобальная карьера, быстрое развитие, замечательные люди. Недостаток: высокая нагрузка, сложная среда. »- руководитель проекта в Мюнхене, Бавария
- 12. Ауди (4,3): «Гибкое рабочее время, интересные проекты, хорошая культура ошибок. Недостаток: иногда очень медленные процессы и много бумажной работы ». - Инженер из Ингольштадта
- 13. Volkswagen (4,3): «Огромные возможности для личностного развития. Профессионально и лично. Недостаток: огромный магазин, который очень медленно реагирует на изменения ». - Владелец продукта в Вольфсбурге, Нижняя Саксония
- 14. Капгемини (4,3): «Свободная культура лидерства с большой свободой действий между собой. Очень уважительное взаимодействие друг с другом, на стороне руководства и в команде. Захватывающие и разнообразные задачи. Высокий уровень приверженности в области разнообразия и беженцев. Отличная инициатива сотрудников. Недостаток: единственное ограничение дизайна - спецификации от головной компании в Париже ». - Анонимный сотрудник в Берлине
- 15. Байер (4,3): «Возможности для обучения, возможности продвижения по службе, диалог для личного развития, программа адаптации. Недостаток: немного бюрократический, как и все крупные компании ». - Руководитель ИТ-проекта в Леверкузене
- 16. Bain & Company (4,3): «Исключительные коллеги, отличная командная работа, хорошие варианты карьеры. Недостаток: если вам не нравится сложная обстановка, вы можете оказаться здесь не в том месте ». - Менеджер в Мюнхене, Бавария
- 17. Nokia (4,3): «Очень хорошие возможности для развития, привлекательная оплата, отличная атмосфера в командной работе, гибкий график работы и домашний офис. Не скучно. Недостаток: нерегулярная работа по субботам.”- руководитель группы отряда в Ульме, Баден-Вюртемберг
- 18. KPMG (4.2): «Захватывающая бизнес-модель и универсальные возможности применения и разработки, гибкий график работы и возможности домашнего офиса, сверхурочные оплачиваются или могут рассматриваться как свободное время. Недостаток: высокая нагрузка. »- Менеджер по аудиту / консультирование в Мюнхене, Бавария
- 19. Airbus (4.2): «Заработная плата, возможности карьерного роста, улучшение положения женщин, возможности развития, разнообразие. Недостаток: медленные решения, управление бюджетом, финансовые процессы, домашний офис не приветствуются »- менеджер в Гамбурге
- 20. Хабспот (4.2): «Исключительное вознаграждение за хорошую работу, отличную корпоративную культуру, быстрые карьерные возможности и большое сотрудничество между различными командами. Недостаток: шумные офисы в Берлине, летом нет кондиционера ». - Бухгалтерский учет в Берлине
- 21. Deutsche Bahn (4.2): «Очень хорошие возможности для развития, зарплата, связанная с производительностью, универсальные варианты применения, высокая безопасность работы. Недостаток: относительно небольшая льгота по замене заработной платы, вялые каналы принятия решений. «- Руководитель рабочей зоны в Брауншвейге
- 22. Adidas (4,2): «Молодая корпоративная культура. Вы можете быстро подняться по карьерной лестнице. Недостаток: зарплата немного ниже среднего по отрасли ». - Менеджер по развитию бизнеса в Херцогенаурахе
- 23. Vodafone (4.1): «В основном все замечательно: молоды и инновационны. Гибкий график работы. Недостаток: было бы здорово получить более прямую обратную связь. «Контролер в Дюссельдорфе
- 24. Amazon (4.1): «Вы работаете с очень умными людьми, с первого дня вы постоянно учитесь и чувствуете, что вас ценят. Каждый день - это вызов. Недостаток: Amazon - «компания самообслуживания», а это значит, что вы сами многое узнаете. "- Старший архитектор решений в Берлине
- 25. Общество Макса Планка (4.1): «Очень хорошее техническое оборудование, очень хороший технический персонал. Идеальные условия для науки. Недостаток: условия контракта не особенно хороши ». - Постдокторский исследователь в Геттингене, Нижняя Саксония
Цифровое рабочее место
Современное рабочее место как средство удержания сотрудников
Когда сотрудник публикует отзыв работодателя на Glassdoor, его просят указать плюсы и минусы работы в компании. Кроме того, сотруднику рекомендуется давать советы руководству и спрашивать, насколько он удовлетворен работодателем в целом. Можно оценить управляющего директора, а также ключевые характеристики рабочего места: карьерные возможности, вознаграждение и дополнительные выгоды, культура и ценности, менеджеры и баланс между работой и личной жизнью. Сотрудников также спрашивают, рекомендуют ли они своего работодателя другу и какой бизнес-прогноз они дают на следующие шесть месяцев. Средний общий рейтинг более 830 000 работодателей составляет 3,4. Подробнее о методологии определения наиболее популярных работодателей.