В этом году городской совет и меценат Аксель Вайс-Тиль представили приз в виде экспозиции в культурном зале Ханау-Штайнхайм. Компания особенно отличается сложностью программы для беженцев, поскольку она также предоставляет помещения для языковых курсов и намеревается предложить беженцу место для обучения, если это необходимо. Ральф Пиш, руководитель отдела развития персонала и ответственный за пилотный проект для ускорения Интеграция беженцев с VAC, принял награду от имени.
Передача знаний в металлургическом секторе
В рамках программы VAC предоставляет афганским беженцам опыт работы в области механики или электрики, а также права на безопасное проживание, практические и теоретические базовые знания в металлургическом секторе. Для этого они изучают основы, такие как маркировка, зернистость, сверление или опускание вне рабочих часов и часов занятий, по вечерам в понедельник и среду, а также в субботу утром. С октября по Рождество принимала участие третья группа из десяти беженцев, а другую поддерживали в качестве переводчика. VAC предоставляет бесплатный инструктор и помещение для собственной учебной мастерской. Кроме того, Diakonisches Werk Hanau позволяет участникам пройти всесторонний курс немецкого языка, чтобы повысить свои шансы на обучение.
Картинная галерея
Цель: ученичество
Потому что: если условия соблюдены, один из участников получит учебную позицию. «Мы хотели бы подготовить афганского беженца к обучению и, если необходимо, предложить ему контракт на обучение в 2017 году. Интегрируя беженцев в нашу двойную подготовку, мы хотели бы стать более обязательными в работе с беженцами. Это выгодно обеим сторонам: беженцы получают свой первый профессиональный опыт в немецкой промышленной компании, а VAC активно предотвращает неизбежную нехватку квалифицированных рабочих », - говорит Ральф Пиш.
Потому что: если условия соблюдены, один из участников получит учебную позицию. «Мы хотели бы подготовить афганского беженца к обучению и предложить ему контракт на обучение в 2017 году. Интегрируя беженцев в нашу двойную программу обучения, мы хотим стать более связывающими при работе с беженцами. Это выгодно обеим сторонам: беженцы получают начальный профессиональный опыт в немецкой промышленной компании, а VAC активно предотвращает неизбежную нехватку квалифицированных рабочих », - говорит Ральф Пиш.