Как это работает с передачей: краткий обзор самых важных советов
Автор: Яна Сейфрид
Налоговый консультант Элизабет Цинк из юридической фирмы "WSS Active Advice" из Ротвайля сообщила на мероприятии HWK Konstanz, на что следует обратить внимание при подготовке передачи. Вот некоторые из их советов.
Если это останется в семье
«Прежде всего, предприниматели должны обсудить со своей семьей на ранней стадии, заинтересованы ли их собственные дети в захвате бизнеса», - говорит Соня Зейгер-Хейцманн, юрисконсульт Палаты ремесел в Констанце. По словам Зейгера-Хейцмана, для прояснения этого вопроса и разработки модели, которая была бы жизнеспособной для всех детей, возможно, следует также задействовать посредника.
План ранней передачи выгоден, так что налоговые льготы могут потребоваться для передачи в семье. Например, если вы хотите передать свое богатство ребенку в долгосрочной перспективе, вы можете использовать налоговые льготы на наследство и дарение. Это включает 400 000 евро на ребенка и может использоваться снова каждые десять лет. Высокие налоговые льготы также могут быть достигнуты благодаря продуманному распределению богатства обоим родителям. С точки зрения эксперта, подарок особенно полезен, если вы еще моложе или можете оптимально использовать пособия. В остальном налоговая нагрузка на подарки и наследство одинакова.
Освобождение от опций
Одним из способов снижения налогового бремени, особенно при передаче компании, является сохранение правил и опций для бизнес-активов. Это позволяет владельцам бизнеса передавать свою компанию следующему поколению на долгосрочной основе при хороших условиях.
При определенных условиях подарки и наследство явно приветствуются. Например, только 15 процентов бизнес-активов облагаются налогом, когда правило не применяется. Взамен получатель не может продать бизнес через пять лет после передачи и должен продолжать выплачивать своим сотрудникам в общей сложности не менее 80 процентов средней заработной платы за пять лет. За исключением варианта, бизнес-активы вообще не облагаются налогом, но к получателю предъявляются еще более высокие требования: он должен держать компанию в течение семи лет, а также продолжать выплачивать свою среднюю заработную плату в течение семи лет. В противном случае льготы могут быть частично отменены ретроспективно.
В принципе, альтернативные модели передачи также возможны. Примером этого является подарок, в котором сын или дочь обязуются выплачивать родителям ежемесячную пенсию взамен. «Поскольку эта пенсия не считается покупной ценой и также может быть вычтена из налогов в качестве специального выпуска, модель выгодна для обеих сторон», - подчеркивает Элизабет Цинк.
Предприниматели также могут на ранних этапах передавать имущество из бизнес-активов и сдавать в аренду или сдавать в аренду своему преемнику в качестве пенсии. Однако, по словам Элизабет Цинк, этот вариант следует планировать в долгосрочной перспективе, чтобы избежать налоговых рисков.
Дополнительная информация:
www.hwk-konstanz.de
PraxisPlus
контрольный список
- Начать планирование по крайней мере за два года до передачи
- Подать заявку на финансирование рано
- Воспользуйтесь советами налоговых консультантов и ремесленной палаты
- Проконсультируйтесь в нескольких банках по поводу вариантов финансирования
- Честность в переговорах
- Химия между договаривающимися сторонами должна быть правильной
- Привлекать сотрудников
- Выдать доверенности
- Плавный переход предлагает преимущества для обеих сторон
В поисках подходящего преемника предприниматели могут получить доступ к фондовой бирже компании Констанцкой ремесленной палаты.
www.hwk-konstanz.de/betriebsboerse