Трамп среди лучших работодателей Германии

Трамп среди лучших работодателей Германии
Трамп среди лучших работодателей Германии

Если вы ищете карьеру в области машиностроения и машиностроения в Германии, лучше всего обратиться в Trumpf. Компания из Дитцингена стала победителем в отрасли благодаря совместному опросу, проведенному журналом «Фокус» и «Kununu», порталом для рейтингов работодателей. В общей сложности 21 компания была довольна успехом в своем секторе.

В этом году общая победа во всех отраслях досталась аптечной сети DM. Как и в 2015 году, Audi оказалась на втором месте, за ней следует Techniker Krankenkasse, который сделал большой скачок с одиннадцатого на третье. Пятерку лучших работодателей в Германии завершили прошлогодние победители BMW и Airbus. Все победители отрасли можно найти в картинной галерее.

Картинная галерея

Фотогалерея с 21 картинкой

Победителями в категориях стали почти исключительно крупные компании и корпорации. Чтобы включить небольшие компании, авторы исследования также опубликовали список 21 лучших компаний среднего размера в соответствующих отраслях. В области машиностроения и машиностроения VEM был самым убедительным из жюри.

По мнению авторов, результаты рейтинга основаны на трех основных принципах: репрезентативный опрос, проведенный институтом исследования рынка «Statista», опрос среди членов профессиональной сети «Син» и рейтинги работодателей из Kununu в прошлом году. В общей сложности более 70 000 решений были включены в расчет.

По словам Кунуну, среди респондентов были работники и работники всех уровней и возрастов. Среди прочего они заявили, насколько они удовлетворены управленческим поведением своего линейного руководителя, своими профессиональными перспективами, зарплатой и имиджем своего работодателя. Один из самых важных вопросов касался рекомендации работодателя друзьям или семье.

По словам Сары Мюллер, руководителя отдела маркетинга в Kununu, сотрудники уделяют все больше внимания тому, соответствует ли работодатель их потребностям. «Обратная связь с текущими сотрудниками в форме рейтингов работодателей, рейтингов и наград играет важную роль в этом, поскольку она позволяет достоверно взглянуть за фасад компании», - говорит Мюллер.