Трудящиеся в Германии, похоже, больше ценят различные преимущества в зависимости от того, живут ли они на юге или севере республики. Это свидетельствует о сравнительно большем интересе к балансу между работой и личной жизнью в Баварии, Баден-Вюртемберге и Гессене. В этих федеральных штатах на 57% больше, чем в остальной части Германии, был проведен поиск терминов, которые предполагают заинтересованность в сбалансированных отношениях между работой и личной жизнью, таких как творческий отпуск или домашний офис. В Мекленбург-Передней Померании, Шлезвиг-Гольштейне и ганзейских городах-государствах, с другой стороны, тема зарплаты, похоже, выходит на первый план: на 19% больше поисковых запросов было получено там, чем в остальной части республики.
Картинная галерея
Здоровая отправная точка на юге приводит к большему спросу на баланс между работой и личной жизнью
Joblift, независимый метапоиск для объявлений о работе, исследовал, среди прочего, объем поиска терминов творческий отпуск и домашний офис в общегерманском сравнении за последние два года. Южные штаты Бавария, Баден-Вюртемберг и Гессен находятся на вершине рейтинга термина «домашний офис». Бавария и Гессен также возглавляют рейтинг в субботу, Баден-Вюртемберг перемещается немного дальше на шестое место. В целом, однако, в этих странах существует явный интерес к балансу между работой и личной жизнью. Это может быть связано с тем, что экономическая ситуация там сравнительно позитивная: средний уровень безработицы составляет 4,3%, а средняя зарплата - 3181 евро. Таким образом, отправная точка так хороша, чтобы требовать неденежных стимулов,например, в виде более длительного перерыва или возможности гибко работать из дома.
На севере интерес к повышению заработной платы выше на 20%
В северных федеральных землях Германии ситуация иная: как обнаружил Джоблифт, Гамбург, Бремен, Мекленбург-Передняя Померания и Шлезвиг-Гольштейн являются лидерами по объему поиска термина «повышение заработной платы». Что поразительно, однако, это то, что Гамбург также относительно далеко впереди, когда дело доходит до баланса между работой и личной жизнью - это говорит о том, что рынок труда в ганзейском городе сочетает более высокую зарплату со сбалансированной работой и личной жизнью - или не имеет и того, и другого.
С глобальной точки зрения, творческий отпуск становится все более привлекательным
Еще одна удивительная тенденция: в глобальном сравнении интерес к домашнему офису в терминах поиска постоянно снижался на 83% за последние десять лет, в то время как творческий отпуск, похоже, неуклонно развивается. Здесь объем поиска увеличился на 40% за тот же период. Это соответствует все более громкому обвинению в том, что гибкая работа на дому во многих случаях приводит не столько к облегчению, сколько к постоянной занятости - постоянно и из любого места.
Желание сделать перерыв особенно очевидно в Сингапуре, Австрии и Швейцарии, тогда как британцы и немцы хотят продолжать больше работать в домашнем офисе. Таким образом, практика HR в Германии, похоже, несколько отстает в международном сравнении. Это также соответствует семантическому анализу объявлений о вакансиях, которые в настоящее время можно найти на рабочем месте: только 506 объявлений явно предлагают возможность творческого отпуска, в то время как домашний офис 3063.
Возможен творческий отпуск, особенно в области информационных и коммуникационных технологий
Работы, которые позволяют более длительный перерыв, можно найти в основном в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ, 271 звонок) и в сфере здравоохранения (54 звонка) для таких работодателей, как AutoScout24 и Diakonie Sachsen. Домашний офис в основном предлагается в сфере продаж и торговли (938 тендеров), а также ИКТ (755 тендеров) такими компаниями, как Michael Page International и Sennheiser electronic. (Mz)
опухать
joblift.de, google.de/trends, statista.de (данные по безработице были собраны в 05/2016 для указанных штатов)