Новогодние Решения? Как насчет этих трех из ранней брошюры Малерблатта:
1. «У каждого клиента в голове есть что-то, что для него особенно важно. Эксперты называют эту концепцию доминирующим запросом клиента. Это обязательно должно быть выполнено с заказом. Вот почему мы сейчас спрашиваем каждого клиента, чему он придает особое значение при выполнении заказа ».
2. «Клиент постоянно становится более осведомленным. Вот почему мы повышаем наши консультативные навыки путем постоянного обучения наших сотрудников ».
3. «Пожилые люди отнюдь не только интересные покупатели для производителей подъемников. Вы активны и часто нуждаетесь в смене обстановки. Теперь мы предлагаем их для домов и квартир. С привлекательным старшим пакетом.
Попробуйте вместо обсуждения - это название цитируемой брошюры.
Нехватка квалифицированных рабочих подделка?
На самом деле у нас не хватает нехватки квалифицированных работников, а нехватка эффективности. В любом случае, известные предприниматели, имеющие опыт работы в сфере профессиональных наук, утверждают, что до 40 процентов времени и рабочей силы тратится на реактивную мощность, которая не служит добавочной стоимости и ничего не делает для клиента. Эксперты приводят в качестве примера длинные встречи, ненужный поиск и время ожидания, возможность избежать транспорта и устранить дефекты. Там обязательно что-то есть. Для наших компаний применимо то, что социолог Паркинсон уже нашел: «Работа занимает столько времени, сколько у нее есть на это время». Вот почему реалистичные временные ограничения так важны для обработки заказов в нашей трудоемкой торговле. Таким образом, бесполезная реактивная мощность и неоплачиваемое неравенство могут быть уменьшены. И радикально.
Вверх и вниз
Конечно, это будет происходить за счет модернизации энергетики, если только 8 вместо 11 процентов затрат теперь переходит на арендную плату, и они могут быть увеличены только на 3 евро за квадратный метр, или даже меньше при низких арендных ставках, в течение шести лет. Это также ничего не даст арендаторам, если налог на реализуемую недвижимость будет увеличен, как и планировалось. С этим вверх и вниз это продолжается и продолжается.
Hartz IV не говори плохо
Благодаря реформам в Хартце и хорошей экономике число длительно безработных сократилось более чем вдвое. Тем не менее, СДПГ и Зеленые хотят отменить успешную модель и заменить ее безоговорочной заботой. В то время как Андреа Нейлс описывает редкие санкции для тех, кто ненадежен и не желает работать, как унижение и стигматизацию, глава Федерального агентства занятости считает, что, по крайней мере, можно ожидать, что пособия налогоплательщиков будут надежными при назначении назначений. Многие так считают. Например, система, которая снабжает семью с двумя детьми такими же ресурсами, что и водитель поезда ICE в такой же ситуации, может нуждаться в улучшении здесь и там. Но это не так плохо, как сейчас говорят.
Недостатки предосторожности
Кто обеспечил свой возраст в частном порядке, з. Б. получает прямую страховку или дополнительную корпоративную пенсию, платит за медицинское страхование в два раза больше, чем получатель установленной законом пенсии. Союз хочет изменить это в новом году - но только на будущее. Надеюсь, это не будет мечтой о будущем: до сих пор нет соглашения о финансировании.
Качество уважают
Нет, высокое архитектурное качество и мастерство с использованием дорогих материалов в башне IG, которая на протяжении многих лет является университетским городком Университета Гете во Франкфурте, не то, что изначально поражает посетителей. Скорее, это невероятная чистота и целостность, как в историческом крыле, так и в высококачественных новых зданиях. Нигде, ни в лестничных клетках и коридорах, ни в кафетериях или аудиториях, ни в клевете, ни в лозунгах, ни в бумаге на полу, ни даже в чаевых. Абсолютно ничего. И эта впечатляющая чистота сохраняется в огромных открытых площадках. Здесь также практически нет отходов на дорожках или на лужайке - и это примерно с 25 000 студентов, которые летом используют открытую площадку и вечеринки ночью. Связь между дизайном и качеством ремесла и социальным поведением четко подтверждается. Студенты, которых я спрашивал об этом, просто пожали плечами и сказали: «Вот так, как здесь». Качество уважают и не трогают. Это просто путь.
Работа это весело
По крайней мере, так говорят многие пенсионеры. Каждый шестой старше 65 лет продолжает работать. Причины, приведенные пожилыми людьми, прежде всего: веселье на работе, контакты с людьми и стремление к работе. Страх перед увеличением пенсионного возраста, очевидно, становится все меньше и меньше.
PraxisPlus
Автор Вернер Шледт десятилетиями был бизнес-консультантом и управляющим директором по продаже лакокрасочной продукции в Гессене.
Вернер Шледт
Гангштрассе 35 с
60388 Франкфурт-на-Майне
«Работа длится до тех пор, пока есть время»
«Нет причин для основного дохода»