Общество живет в движении, читает в метро на электронном ридере, звонит в пути, заказывает покупки через службы онлайн-доставки, заказывает автомобиль через машину и заказывает подарок на день рождения в интернет-магазине - все с смартфон, который помещается в вашем кармане. Технический прогресс облегчил многие вещи, включая процесс подачи заявки.
Тем не менее, многие по-прежнему предполагают, что для надлежащего заявления требуется сопроводительное письмо, резюме (разумеется, подписанное от руки!), А также различные сертификаты, образцы работ и рекомендации. Неудивительно, потому что это правило было твердым на протяжении десятилетий, что затрудняет его сомнение.
Зарплатный отчет IT и промышленность 2018
Вы зарабатываете достаточно? Отчет о зарплате IT & промышленность
Часто забывают о том, что приложения DIE более недоступны, говорится в серии исследований Recruiting Trends 2018, проведенной Центром информационных систем управления персоналом (CHRIS) в университетах Бамберга и Эрлангена-Нюрнберга. Поскольку в зависимости от профиля работы, канала приложения и желаемой должности, требования могут сильно различаться. Но для каждой работы и каждого типа претендента, правильное решение в поле зрения. Monster Germany представляет три типа претендентов.
Приложение и прочь - для быстрого заявителя
Самая быстрая и удобная форма подачи заявления - приложение для обмена вакансиями, например, предложенное Monster. Здесь кандидаты могут настроить краткий профиль, загрузить свое резюме и сертификаты из облака, а затем подать заявку, проведя пальцем вправо. После настройки кандидаты могут легко связаться со своим потенциальным работодателем и выразить заинтересованность в течение нескольких секунд. Потому что, как только данные были сохранены, они могут быть использованы для любого количества приложений.
Согласно серии исследований, в этом есть необходимость, согласно которой 42,2 процента опрошенных кандидатов ищут вакансии на смартфоне на ходу - это более чем в два раза больше, чем в 2014 году (16,4 процента). И они не хотят менять устройство, чтобы сначала отправить заявку.
Креативное решение - для индивидуалистов
Люди, которые влюблены в детали или в графические таланты, часто предпочитают создавать индивидуальные приложения, особенно если они ищут работу в такой отрасли, как реклама, маркетинг или веб-дизайн. Это приложение может быть разработано по-разному сегодня. Будь то подробное сопроводительное письмо, в котором представлены личные преимущества, специально созданный веб-сайт, видео приложения или другие идеи - все они имеют один общий элемент: биографические данные.
Как и в мобильном приложении, оно не без. Это связь между всеми типами приложений. Нельзя терять ясность в пользу креативных идей, иначе менеджер по персоналу может быстро запутаться. Кроме того, нет никаких ограничений в дизайне, и если он подходит для работы, вы можете выделиться положительно с творчеством.
Если вы подаете заявку на работу в качестве графического дизайнера, вы можете обойтись без сопроводительного письма и вместо этого убедить свой собственный веб-сайт и портфолио, в то время как копирайтер получает оценку со словами, а не со знанием Photoshop. В Monster один формулирует: «Итак: покажи, что ты можешь сделать с четким резюме!»
Карьера
Начальное исследование: сколько вы действительно зарабатываете
Берегите себя, но делайте это правильно - классический
Даже если (почти) никто не упаковывает файлы приложений и не отправляет их по почте сегодня, они все еще существуют, классическое приложение. Триада сопроводительных писем / резюме / сертификатов по-прежнему приветствуется, особенно в более традиционных отраслях.
Здесь ошибка в основном в деталях. Поэтому, если кандидаты отправляют заявление потенциальному работодателю по электронной почте или загружают данные, они должны удостовериться, что набрали очки с помощью личного адреса в сопроводительном письме и захватывающих формулировках. И будьте очень осторожны с копией и вставкой, одни и те же фразы известны и больше не впечатляют.
Так почему бы не показать, как вы ставите галочку в сопроводительном письме? По крайней мере, пока это все еще существует: в настоящее время все больше и больше компаний прощаются с ним и четко говорят: CV да, сопроводительное письмо нет. Потому что они хотят сделать это как можно проще для кандидатов, вместо того, чтобы заставлять их свернуть жесткие формулировки. «Итак: классические приложения всегда работают, но только если они хорошо сделаны», - говорит Монстер.
Отчет о зарплате B2B
Кто сколько зарабатывает - отчет о зарплате ИТ и промышленности
Дополнительная информация по теме Monster Germany и исследования
В текущем выпуске серии исследований «Тенденции рекрутинга 2018» были опрошены первая тысяча компаний (коэффициент отклика 11,7%) и 300 крупнейших ИТ-компаний (коэффициент отклика 13,0%) из Германии, и результаты с результатами использование поведения и оценки более 2800 кандидатов. Согласно текущему регистру базы данных Bisnode, распределение выборок соответствующих участников исследования является репрезентативным в отношении характеристик оборота, численности работников и отраслевой принадлежности по отношению к соответствующей популяции.
Monster - один из самых известных частных онлайн-порталов о карьере в Германии, предлагающий широкий спектр услуг и информацию обо всем, что связано с работой и карьерой. Уже более 20 лет Monster помогает сотрудникам во всем мире найти подходящую работу, а работодателям - найти лучшие кадры. Сегодня Monster работает в более чем 40 странах и предлагает комплексные высококачественные решения для поиска работы, планирования карьеры, найма и управления талантами.
Monster Worldwide Deutschland GmbH со штаб-квартирой в Эшборне. Компания является частью Monster Worldwide Inc., базирующейся в Уэстоне, штат Массачусетс.
А мораль этой истории?
Независимо от того, какую форму вы выберете, важно, чтобы она подходила как кандидату, так и компании. Но факт в том, что количество мобильных приложений растет. Большинство кандидатов уже поняли это, как показывает это число: 55,3 процента всех заявителей предоставляют все данные, необходимые для подачи заявки на ходу, в соответствии с еще одним результатом тенденций набора персонала в 2018 году.
Более половины всех кандидатов могут отправлять заявки по дороге домой в метро, вечером, отдыхая в ванной или отдыхая от шезлонга. И это абсолютно соответствует сегодняшнему образу жизни и определенно не является признаком комфорта - но прогресса.
Этот вклад поступает от нашего партнерского портала Datacenter-Insider.de.