«Индустрия 4.0» в целом относится к компьютеризации производственных технологий и логистики в межмашинных коммуникациях. Лозунг также означает появление новых процессов, процедур и технологий.
Д-р Йозеф Баумерт, руководитель отдела производства и логистики Volkswagen Commercial Vehicles: «В связи с быстрыми технологическими разработками и непрерывной оцифровкой производства мы все больше нуждаемся в специалистах в области управления, мониторинга и программирования. Чтобы удовлетворить эту потребность, нашим сотрудникам в будущем потребуются различные квалификации и навыки. Поэтому мы должны максимально подготовить наших младших сотрудников к этому новому профилю требований. Новый учебный контент является важным шагом в этом направлении ».
Картинная галерея
Ключевые слова: мониторинг состояния, 3D печать и RFID
Это новое содержание преподается в Ганновере, в частности:
- Мониторинг состояния (центральная система мониторинга)
- Виртуальный ввод в эксплуатацию (3D PLC моделирование)
- 3D дизайн и печать
- Ориентированное на будущее машинное программирование
- RFID (радиочастотная идентификация)
- 3D-датчики окружающей среды (умные камеры)
Профессиональные области электроники для инженеров-технологов и инженеров мехатроники особенно выигрывают от нового содержания обучения. Основное внимание уделяется не только настройке и обслуживанию машин и распределительных устройств, но также программированию и управлению автоматическими производственными мощностями через сложные сети автоматизации.
Коммерческий автомобиль
Фольксваген Коммерческий транспорт рок Вакен
Сетевые производственные площади в режиме реального времени
В частности, в области мониторинга центральной станции, слушатели могут моделировать, как они будут работать на практике в будущем. Потому что центральная система мониторинга в настоящее время внедряется на заводе в Ганновере. Широкий спектр производственных площадей объединен в сеть в режиме реального времени с «системой раннего предупреждения».
В профессиональную подготовку также вводятся совершенно новые формы обучения:
- Обучение через игру («Викторины» и «Геймификация»)
- Слушатели создают видео для собственного обучения
- Онлайн обучение как неотъемлемая часть профессионального обучения
- Обучающиеся сообщества используются для достижения образовательной цели.
В сотрудничестве с Федеральным институтом профессионального обучения Volkswagen разрабатывает предложения по ориентации профессионального обучения в Германии на будущее. Речь идет о новом содержании для существующих профессий и учебных курсов для новых профессий.
Олаф Бёкер, глава Академии Volkswagen в Ганновере: «Важным аспектом для Industry 4.0 является быстрая и всесторонняя доступность знаний. Вот почему мы еще более приближаем формы обучения в процессе обучения к новым задачам. Мы специально обучаем наших преподавателей навыкам медийной грамотности и более широкой интеграции цифровых медиа в учебный процесс. Я убежден, что текущая и текущая передача знаний станет фактором успеха для интеграции новых процессов и технологий на фабриках ».
Междисциплинарные навыки как основа
Вальтер Детердинг, рабочий совет Volkswagen Commercial Vehicles и заместитель пресс-секретаря комитета по образованию, приветствует инициативу компании по интеграции аспектов Industry 4.0 в области обучения. Производственный совет также подчеркивает, что «в дополнение к профессиональному опыту» в будущем еще более важно, чтобы молодые стажеры приобрели навыки целостного понимания организации. Определяющий: «Давление к изменениям из-за квалификации, задач и вашего собственного профиля компетенции будет сопровождать сегодняшних стажеров в течение всей их профессиональной жизни. Поэтому междисциплинарные навыки формируют хорошую основу для организации работы, которая способствует обучению и способности к обучению в течение всей жизни ».
В дополнение к современному дизайну содержания обучения, производственный совет также видит возможности в области повышения квалификации: «Для сотрудников, которые уже твердо работают, с внедрением Industry 4.0 произойдут изменения в дизайне работы. Квалификация сотрудников на ранней стадии и формирование технологических изменений с их помощью будут иметь значение для успеха внедрения Индустрии 4.0 ». (Sh)