Рынок труда Glassdoor определил лучших работодателей Германии. Победители получают награду Glassdoor за удовлетворение сотрудников. Результаты основаны на анонимной обратной связи от сотрудников за последние 12 месяцев, которые добровольно оценивают своих работодателей в соответствии с критериями работы, рабочей среды и работодателя. Распределение победителей основывается на среднем рейтинге за прошедший год (рейтинг основан на 5-балльной шкале: 1,0 = очень недоволен; 3,0 = хорошо; 5,0 = очень доволен).
Это 25 лучших работодателей в Германии
Картинная галерея
Картинная галерея с 25 картинками
«Соискатели лучше информированы о работодателях, чем когда-либо прежде. Они собирают информацию обо всем - от корпоративной культуры до карьерных возможностей и заработной платы », - объясняет основатель Glassdoor Роберт Хохман. Награды Glassdoor призваны помочь выявить действительно выдающиеся компании. Победители определяются не жюри, а самими сотрудниками - «теми, кто знает лучше», - говорит Хохман. «Если сотрудники хотят идти на работу, это означает реальное конкурентное преимущество для компаний, как в подборе персонала, так и в развитии бизнеса».
Консалтинговая фирма Bain & Company заменяет SAP под номером 1
В число 25 лучших работодателей входят компании из самых разных отраслей. В дополнение к текстильной промышленности, розничной торговле, IT и исследованиям, многие работодатели из консалтинга и традиционных отраслей входят в число ведущих игроков этого года. Со средним рейтингом 4.7 консалтинговая фирма Bain & Company - прошлогодний победитель в США - заменила SAP (3-е место) в Германии лучшим работодателем года, хотя компания-разработчик программного обеспечения даже смогла повысить свой средний рейтинг (с 4.4 до 4.6).
Примечательно: SAP вошел в список лучших работодателей во всех пяти странах, а также поднялся на подиум в Канаде (1-е место) и Франции (2-е место). Только Microsoft была также удостоена чести во всех других странах.
Лучший работодатель
25 самых популярных работодателей
Южные немецкие работодатели намного более популярны
В дополнение к дочерней и консалтинговой фирме Porsche MHP (2-е место) в топ-25 входит и сам производитель автомобилей Porsche (6-е место). В общей сложности представлены семь компаний из автомобильной промышленности и поставщиков, в том числе Daimler (7-е место), BMW (8-е место), Volkswagen (17-е место) и Audi (21-е место).
Что касается производителей одежды, Puma (5-е место, 4,5-е место) обогнала своего соседа Adidas, а Adidas, второй в предыдущем году и девятый в этом году, смог улучшить свой рейтинг на 0,1 балла. Из розничного сектора сеть магазинов мебели Mömax занимает десятое место. В общей сложности 12 компаний входят в число 25 ведущих работодателей, которые не были признаны в предыдущем году, и 13 смогли сохранить свое место. Большинство лучших работодателей года - немецкие компании, в которых явно доминирует юг страны: 15 из 19 немецких работодателей приезжают из Баварии или Баден-Вюртемберга.
Facebook доминирует в США, Google в Великобритании
В Соединенных Штатах компании были разделены на две категории: компании со штатом не менее 1000 человек и малые и средние компании. Среди крупных американских компаний социальная сеть Facebook смогла занять одно место по сравнению с прошлым годом и стала новым номером один среди консультантов по управлению Bain & Company (ранг 2) и Boston Consulting Group (ранг 3). Это уже третий раз, когда Facebook был на вершине рейтинга Glassdoor (2018, 2013, 2011) и был в списке «Лучшие места для работы» в течение восьми лет подряд.
В Великобритании Facebook дебютирует среди лучших работодателей года (4-е место), с Google на первом месте (5-е место в США). С другой стороны, во Франции Criteo, местная ИТ-компания, произвела на своих сотрудников наибольшее впечатление. В Канаде немецкая группа программного обеспечения для бизнеса SAP улучшилась с 10-го места на вершину.
Как сотрудники могут оценивать компании на Glassdoor
Когда сотрудник публикует отзыв работодателя на Glassdoor, его просят указать плюсы и минусы работы в компании. Кроме того, сотруднику рекомендуется давать советы руководству и спрашивать, насколько он удовлетворен работодателем в целом. Можно оценить управляющего директора, а также ключевые характеристики рабочего места: карьерные возможности, вознаграждение и дополнительные выгоды, культура и ценности, менеджеры и баланс между работой и личной жизнью. Сотрудников также спрашивают, рекомендуют ли они своего работодателя другу и какой бизнес-прогноз они дают на следующие шесть месяцев.
Средний общий рейтинг более 700 000 работодателей составляет 3,3. Дополнительная информация о методологии премии Glassdoor.