Германия более популярна, чем когда-либо, в качестве места работы во всем мире и занимает второе место в сравнении стран - только США привлекают еще больше работников. Об этом свидетельствует совместное исследование «Расшифровка глобальных талантов», проведенное StepStone, The Boston Consulting Group (BCG) и The Network, для которого было опрошено около 366 000 сотрудников в 197 странах. В сопоставимом исследовании 2014 года Германия была четвертой.
Привлекательность Германии пронизывает все профессиональные группы. Для специалистов в Европе и Центральной Азии Германия даже на первом месте: «Германия становится все более популярной как место работы для международного таланта. Экономическая сила и хорошие условия труда известны во всем мире », - говорит доктор. Себастьян Деттмерс, управляющий директор StepStone.
По сравнению с опросом 2014 года Германия стала более привлекательной для сотрудников во всем мире. Специалисты из таких стран, как Дания, Польша, Румыния и Испания, теперь предпочли бы Германию бывшего лидера, Великобританию, которая опустилась со второго на пятое место. Особенно в Китае взгляд на две крупнейшие европейские экономики изменился: хотя Германия заняла здесь одно место (5-е место), Великобритания опустилась с 1-го на 8-е место. «Германия становится настоящим магнитом для международного таланта», - говорит
Профессор доктор Райнер Стрэк, старший партнер и эксперт по человеческим ресурсам в BCG. «Германия занимает не только второе место в общем рейтинге, но и среди сотрудников в возрасте до 30 лет, магистрантов и докторантов, а также специалистов по цифровым технологиям. Весь мир борется за эти таланты ».
После США и Германии Канада занимает 3-е место в рейтинге стран, затем следует Австралия, которая поднимается с 7-го по 4-е. Испания, которая находится на шестом месте после Великобритании (5-е место), заняла два места по сравнению с 2014 годом. Швейцария, которая находится на 8-м месте после Франции (7-е), опустилась на три позиции. После Италии (9-е место) Япония (10-е место) также вошла в десятку самых популярных рынков труда в мире.
Рейтинг города: Берлин на 3-м месте, Лондон остается лидером
Помимо страны Германия, город Берлин также стал более привлекательным - он поднимается с 6-го на 3-е место в рейтинге города. «Хотя крупные немецкие компании не находятся здесь, процветающая сцена стартапов и растущая интернациональность делают Берлин одним из них. популярное место во всем мире », - объясняет управляющий директор StepStone Себастьян Деттмерс. Лондон снова занимает первое место в рейтинге городов. «Несмотря на то, что Великобритания теряет популярность вслед за Brexit, Лондон остается очень привлекательным мировым брендом и занимает первое место в рейтинге», - сказал Деттмерс.
После Лондона Нью-Йорк является вторым по популярности местом работы в мире и поэтому опережает восходящую звезду Берлин. Другими победителями в рейтинге городов являются следующие места: Барселона (+3 места), Амстердам (+11), Дубай (+5) и Лос-Анджелес (+5). Проигравшие включают Париж (8-е место) и Сидней (9-е место), каждый проскальзывает на пять мест. Токио поднимается на три позиции и занимает 10-е место в мире.
Немецкие таланты хотят признательности и баланса между работой и личной жизнью
Другая картина возникает, когда анализируется, какие страны особенно популярны у немцев в качестве рынков труда. «Немецкие рабочие предпочитают ездить в США, Швейцарию или Великобританию. В целом, немцы сегодня предпочитают работать за границей, чем четыре года назад, но они все еще более сдержанны, чем многие сопоставимые страны », - сказал старший партнер BCG Райнер Страк. Хотя общая готовность работать за границей возросла с 44 до 55 процентов в Германии, сейчас она превышает 62 процента в Великобритании и даже более 69 процентов во Франции.
Карьера
Начальное исследование: сколько вы действительно зарабатываете
При поиске работы немецкие сотрудники придают особое значение таким аспектам, как оценка, хорошие отношения с коллегами и начальством, интересные задачи и справедливый баланс между работой и личной жизнью. С другой стороны, оплата труда и безопасность работы менее важны: «Немецкие сотрудники больше, чем их иностранные коллеги, более заинтересованы в том, чтобы изменить ситуацию к лучшему и получить интересную, сложную работу», - объясняет генеральный директор StepStone Себастьян Деттмерс.
Нехватка навыков: мобильность в Центральной Европе снижается
Несмотря на отличные показатели в рейтинге самых популярных рабочих мест, Германии придется еще больше проявить себя в конкурентной борьбе за квалифицированных работников. «В некоторых европейских странах, которые набирают силу экономически, готовность работать за границей снизилась. Это включает страны, из которых традиционно приезжает большое количество специалистов, таких как Польша, Румыния, Венгрия и Хорватия », - объясняет старший партнер BCG Райнер Страк. «Например, многие медсестры или ИТ-специалисты приезжают в Германию из этих стран. Если эта тенденция сохранится, Германии может не хватить срочно необходимых специалистов в будущем ».
Об исследовании
В исследовании «Глобальное развитие талантов» компания StepStone, The Boston Consulting Group (BCG) и The Network (глобальная ассоциация ведущих онлайн-советов по трудоустройству в 130 странах, соучредителем которой является StepStone) опросили в общей сложности около 366 000 сотрудников из 197 стран за первые четыре месяца 2018 года., В центре внимания онлайн-опроса была готовность работать за границей, предпочтительные рынки труда и места, а также предпочтения в работе. Кроме того, авторы исследования провели качественные интервью с 33 сотрудниками, которые формируют срез глобальной рабочей силы в категориях возраста, происхождения, профессии и уровня образования.
Эта статья впервые появилась на нашем партнерском портале Elektronikpraxis.de.