В новом отчете о тенденциях от производителя электроники Samsung рассматриваются далеко идущие последствия технологических, социально-политических и пространственных изменений для рабочего мира под ключевой фразой #NewOfficeRoutines. Личности, которые уже переживают новый мобильный рабочий день особым образом, имеют право голоса.
Картинная галерея
Samsung Trend Report, подкрепленный результатами текущих исследований, призван вдохновить читателей на то, как использовать разнообразные возможности современных концепций работы и как активно формировать рабочее место в будущем.
Творчество и интуиция становятся все более важными в обществе ИИ
Интеллектуальные сетевые и безопасные условия труда являются основой завтрашнего дня работы. Эксперты в отчете # NewOfficeRoutines согласны с этим. В дополнение к инновационным решениям, которые должны отвечать требованиям цифрового будущего, люди как никогда являются центральной опорой. «Я больше не делаю различий между личной жизнью и работой», - сказала Магдалена Рогл, руководитель отдела цифровых каналов в Microsoft, в интервью. «Я думаю, что потенциал производительности труда людей идет рука об руку с новыми устройствами, потому что они позволяют нам работать, когда мы можем и хотим быть продуктивными».
В мире, в значительной степени сформированном искусственным интеллектом, изначально человеческие качества, такие как творчество и интуиция, будут играть все более важную роль. Результат: для компаний понимание взаимодействия между человеком и цифровым миром становится фактором успеха. Д-р Хольгер Шмидт, сетевой экономист и эксперт в области оцифровки: «Работодатели обычно видят себя далеко впереди и хорошо оснащены для« новой работы », когда они предлагают домашние офисы и предоставляют устройства для мобильной работы. Сотрудники хотят, чтобы модель их рабочего места была хорошей» Более гибкий график работы, независимый от местоположения доступ к данным, быстрое сетевое соединение, безбумажная работа и меньшая посещаемость. В конкурентной борьбе компаний за лучшие цифровые умы эти факторы, наряду с качеством работы, вознаграждением и рабочей средой, станут более важными факторами при выборе работодателя ».
СОВЕТ ПО СЕМИНАРУ На семинаре «Agile Leadership» участники узнают о гибких ценностях, методах работы и методах применения в интерактивных упражнениях, семинарах, основных выступлениях и дискуссиях с опытными коллегами.
Регистрация: www.b2bseminare.de/agile-fuehrung
Не просто перенести работу домой, а переосмыслить
Эксперты в отчете о тенденциях подчеркивают изменение парадигмы в мире труда, которое в настоящее время проявляется: «Вы должны иметь в виду, что фиксированное рабочее время и рабочие места являются наследием индустриальной эпохи», - сказала Симона Янсон, редактор Professionebilder. «Однако нам больше не нужен этот ритм от 9 до 5 в информационном обществе. Идея о том, что успех измеряется тем, как долго человек работает, просто устарела. Мы не должны просто переводить работу домой, мы должны фундаментально переосмыслить ее»."
В дополнение к Магдалена Рогл, доктор Хольгер Шмидт и Симона Янсон рассказывают блогерам Vreni Frost и Sonja Köllinger из Tech and the City, Melanie Petersen из t3n, Rudolf Pütz из Vitra и Teresa Bücker из Edition F о своем личном опыте работы с новыми рабочими процедурами. Мартин Бёкер, директор B2B Samsung Electronics GmbH, также представляет пять тезисов о работе в «Открытой экономике» (1) в отчете о тенденциях, в которых рассматриваются основные тренды рабочего мира завтрашнего дня. «Разнообразные идеи показывают нам, как растущая технологическая сеть переопределяет концепции работы. Это, в свою очередь, приводит к адаптации существующих рабочих процедур к логическим последствиям, которые ведут нас к порогу новой эры. Современные технологии, которые позволяют намПотенциал этого нового мира уже полностью используется - для его использования требуется смелость », - говорит Мартин Бёкер, директор по B2B в Samsung Electronics GmbH.
Содержание статьи:
- Страница 1: Вне офиса: 5 тезисов о современной работе
- Страница 2: 5 тезисов о мире труда
Следующая страница