Робототехника становится все более важной по мере развития цифровых технологий и расширения индустрии 4.0. Для немецкого машиностроения роботы не только востребованы как экспортные товары, их использование в компаниях также сильно изменит саму отрасль. С точки зрения машиностроителей, квалификация их собственных сотрудников является важным фактором успеха для дальнейшего расширения сотрудничества между человеком и машиной. Это результат исследования «Роботы в немецком машиностроении», проведенного аудиторско-консалтинговой фирмой PwC.
Автоматизация делает успехи - но не во всех областях
Более половины немецких машиностроительных компаний (53%) уже используют робототехнику в своих компаниях. Основными областями применения являются производство и сборка (38%), в частности, в областях, требующих высокой квалификации и точности (34%), таких как резка или сварочные работы. Более трети опрошенных лиц, принимающих решения, хотят в ближайшие годы расширить робототехнику для точной работы. Напротив, только каждый пятый опасается негативных последствий для рабочей силы. Только небольшое меньшинство видит роботов как преимущество, когда дело доходит до ручной работы.
«Только 4% немецких инженеров-механиков убеждены, что они могут полностью автоматизировать ручную работу», - объясняет доктор. Франк Шмидт, партнер и руководитель промышленного производства в PwC. «Handmade by robots» не будет читаться и на немецких машинах в будущем ».
Инвестирование в новых промышленных роботов не является безоговорочным успехом
Несмотря на низкий уровень боязни контакта, почти треть немецких машиностроителей не планируют расширять робототехнику. Из них 16% ссылаются на слишком высокие затраты на приобретение в качестве причины своего нежелания. Напротив, более половины (58%) утверждают, что их компании просто не нужно использовать роботов.
«Тот факт, что каждый шестой производитель машин не видит возможности использовать роботов в своей компании, вызывает серьезную обеспокоенность», - говорит доктор. Герхард Новак, партнер и эксперт по машиностроению в Strategy &, являющейся частью сети PwC. «Потому что немецкое машиностроение, в частности, должно последовательно продвигать цифровизацию создания стоимости, если оно хочет защитить свое лидерство с точки зрения ноу-хау и производительности».
Положительное влияние на квалификацию сотрудников
Более трех четвертей опрошенных считают, что внедрение интеллектуальных роботов окажет положительное влияние на уровень квалификации сотрудников. Около четверти даже считают квалификацию сотрудников важной предпосылкой успешного внедрения робототехники в вашей собственной компании. Компании также основывают на этом надежду на повышение эффективности (69%), улучшение качества (68%) и повышение точности и скорости производства (63%). Только 6% опрошенных прогнозируют массовое сокращение рабочих мест или перемещение производства за границу.
«В будущем в немецком машиностроении не будет заброшенных производственных мощностей», - сказал Франк Шмидт. «Но для того, чтобы сотрудничество между людьми и машинами было успешным, компании уже должны вкладывать значительные средства в обучение и повышение квалификации своих сотрудников и следующего поколения». (СП)